Unitevi a noi e preparatevi a svolgere il lavoro più appagante della vostra carriera.

Turnitin ha uffici in Australia, Indonesia, Germania, Giappone, Corea del Sud, Paesi Bassi, Svezia, Regno Unito e Stati Uniti. La nostra comunità eterogenea di colleghi è unita dal desiderio comune di fare la differenza nel campo dell'insegnamento. Unitevi a noi: insieme possiamo fare la differenza.

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Lavorare in Turnitin

Entrando a far parte di Turnitin, sarete accolti in un'azienda innovatrice riconosciuta a livello globale nel settore dell'insegnamento. Da 25 anni, Turnitin collabora con gli istituti di formazione per promuovere l'integrità accademica, l'onestà, la coerenza e l'equità in tutte le aree disciplinari e gli ambienti di formazione. Oltre 16.000 istituzioni scolastiche e accademiche, editori e aziende si avvalgono dei nostri servizi: Gradescope di Turnitin, iThenticate, Turnitin Feedback Studio, Turnitin Originality, Turnitin Similarity, ExamSoft, Ouriginal e ProctorExam.

Un leader nell'EdTech, con un impatto globale

Turnitin è un innovatore riconosciuto nel settore dell’istruzione e della formazione e un’azienda leader in tutti i mercati globali a cui ci rivolgiamo.

“A Turnitin incoraggiamo i nostri dipendenti a organizzare la giornata lavorativa in base alle loro esigenze specifiche, in collaborazione con il manager e il resto del team. Che si tratti di prendersi cura dei figli, dei genitori, degli animali domestici o di sé stessi. Stiamo ripensando il modo in cui affrontiamo la collaborazione, le aspettative legate all’essere connessi e le riunioni che si adattano ai fusi orari globali. Sarà fondamentale esercitare il nostro valore chiave "One Team". Ciò significa operare con empatia, adattabilità e sostegno reciproco, al fine di consentire il successo collettivo.”

Marissa Farrar
Direttrice delle risorse umane

La cultura lavorativa di Turnitin è remote-first. Che cosa significa?

La nostra missione viene prima di tutto. Siamo talmente impegnati a garantire l'integrità accademica negli ambienti formativi di tutto il mondo e a migliorare significativamente i risultati di apprendimento per TUTTI gli studenti, che il fatto che i nostri team lavorino dalla cucina, dal giardino o dall'ufficio ha poca importanza.

Uno dei valori della nostra azienda, che opera in 170 Paesi e ha uffici in 5 continenti, non può che essere la mentalità globale. Ciò significa che rispettiamo le culture locali, abbracciamo la diversità e rispettiamo le scelte personali. Sappiamo che il 2% dei nostri dipendenti preferisce lavorare in ufficio a tempo pieno, il 13% preferisce recarsi in ufficio 3-4 giorni a settimana e il 34% solo 1-2 giorni a settimana, mentre il 51% preferisce lavorare completamente da remoto. Di conseguenza, lavorare da remoto è diventato il nostro standard. Allo stesso tempo, abbiamo cercato di bilanciare le esigenze e le preferenze di molti dipendenti e abbiamo riaperto in modo sicuro alcune delle nostre sedi per consentire il lavoro in ufficio a tempo pieno o part-time.

Noi di Turnitin siamo pronti ad affrontare le sfide future del mondo del lavoro, consapevoli della necessità di ripensare il modo in cui collaboriamo, di sincronizzarci con i diversi fusi orari e di aiutare i nostri dipendenti a svolgere al meglio il loro lavoro.

La nostra cultura remote-first consente a ogni singolo dipendente di avere lo stesso accesso alle opportunità di apprendimento e di carriera. Ci permette inoltre di reimmaginare il modo in cui selezioniamo e assumiamo talenti di ogni tipo e provenienza.
Siamo remote-first e ne andiamo fieri!

Visualizza il nostro impegno per la diversità a livello globale

Innovazioni che contano

I membri dei nostri team di ingegneria, apprendimento automatico e design dei prodotti provengono dalle migliori aziende di tutto il mondo e sono uniti dal desiderio comune di fare la differenza nel campo dell'insegnamento.

Scopri a cosa stiamo lavorando

Una comunità eterogenea che fa da apripista

Per noi la diversità non è solo una questione di colore della pelle, di etnia o di genere. Riteniamo che i diversi background e le diverse prospettive sociali, etniche e formative abbiano un ruolo fondamentale nel plasmare la cultura aziendale.

Aspettative e comportamenti

Le nostre norme culturali sono alla base del modo in cui ci presentiamo come un unico team: il modo in cui ci relazioniamo gli uni con gli altri, riconosciamo gli sforzi altrui, condividiamo i feedback e collaboriamo tra generazioni, aree geografiche e dipartimenti. Queste norme garantiscono il rispetto, il sostegno, la fiducia e la produttività all'interno del nostro ambiente di lavoro.

Norme individuali

  1. Cerchiamo sempre di ispirare e di essere ispirati nel nostro lavoro.
  2. Siamo responsabili delle nostre azioni e onoriamo i nostri impegni.
  3. Siamo incessantemente curiosi e crediamo nell’apprendimento continuo: cerchiamo sempre di migliorare.
  4. Siamo umili per natura (il team e l'azienda prima di tutto).

Norme di squadra

  1. Partiamo da una posizione di fiducia e assumiamo un intento positivo.
  2. Sosteniamo una comunicazione bidirezionale aperta e onesta.
  3. Forniamo e cerchiamo regolarmente feedback (con franchezza e attenzione).
  4. Ci concentriamo sui risultati, non sugli orari... diamo il giusto valore alla gratificazione lavorativa e ai riconoscimenti.

Norme aziendali

  1. Abbiamo una visione equilibrata in merito alla salute e alla crescita dell'azienda, sia a breve che a lungo termine.
  2. Siamo interessati a comprendere e soddisfare le esigenze dei nostri clienti.
  3. Creiamo chiarezza organizzativa attraverso strategie a cascata e l'allineamento degli obiettivi.
  4. Stabiliamo priorità ben definite per il bene dell'intera organizzazione.

Vantaggi e benefici

Il giusto equilibrio tra lavoro e tempo libero

I membri dei nostri team possono trovare l'equilibrio di cui hanno bisogno grazie a generose politiche di ferie e congedi per malattia, oltre a 11 festività aziendali all'anno.

Salute e benessere

Copertura medica, oculistica e dentistica, contributi per l'iscrizione alla palestra e supporto per il benessere mentale in collaborazione con Modern Health.

Apprendimento professionale

Il rimborso delle tasse scolastiche e la retribuzione dei corsi di formazione professionale fanno parte del nostro impegno costante per una vita all'insegna dell'apprendimento.

Beneficienza

Turnitin sostiene e integra i contributi di beneficienza dei suoi dipendenti e mette a disposizione ore di volontariato retribuite dall'azienda

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